第2章 干坏事的小贾和态度大变的领导
个么才几个面试！”
公司力资源经理朝吼着。
“打话都，但都没，现面试者也太讲诚信”嘴着，理：干活资，老板假装；让牛马饱，还牛马使劲；老板奸诈领导，员能就赶，还骗其入坑。
“为么都，没求职者讲们公司优势福利待遇吗？”
经理问，好像没面试没沟通好。
“讲，每个求职者都沟通候讲咱们公司优势，讲咱们公司展景好，能够提供锻炼，能够让速成习到经验……”按照求职者讲容经理讲遍。
“既然讲优势，没约好面试吗，为么确定好面试却都呢”经理疑惑问。
“面试话里讲非常清楚，并且还询问对方个段没其事，能否确定参加面试，对方都肯定回答以面试”把求职者沟通面试话术容经理复遍。
“流程也没么问题呀，为么面试率么呢，求职者还没提提其问题？”
经理还通过问题分析原因。
“很提到每个资。
具个能力，-等，通过面试之，对个能力评估，通过面试资标准”按照经理之教话复遍。
“样，次就资每个-，如果个能力优秀，资限封顶，面试完之确定标准，资太面试就”经理对。
“……咱们员普通资都，欺骗呀”翼翼问。
“么欺骗呢，如果面试求职者能力，们肯定资，怕资，就怕面试者能力！
，就按照求职者沟通！
个求职者面试数量太，赶预约面试，提面试率，面试到访率达标，扣绩效！”
“好，经理，就始联系邀约求职者！”
嘴答应，里嘀咕着：哼，己经坑，么还能让别入坑呢？
邀约面试候故方，详细周到。
挂完话之如果得对方初入社缺经验候，就赶对方微信：！
哈哈，样么能很面试呢，干漂亮！
里自己点个赞！
活松，老板压榨员；背默默英雄，救伙伴入坑！
脱而个段子表达自己欣之，而且还“得”把段子，自满欣赏起自己“文采”。
嗯，错错，好极！
突然抬其同事，眉紧皱，好像千斤担子需扛样严肃沉，应该都被领导批评顿！
努力收起自己笑容，把舒颜眉毛努力压缩起，好融入种“严肃氛围里”，起“承担使命干作，努力奋斗拼搏，等到公司效益，老板又能买豪，”。
努力作子总难熬，松混着子如镖。
个领导里胸无志员公司里或许也或缺；老板领导以松拿捏对象。
老板让往，就往；领导让往，就往；老板让往领导让往，就站儿！
等们商量好，再！
公司每个租个，租亏，租当，朝，事让挡，领导永正确，老板永英，马屁氛围首满满当当，领导们再骂胸无志，既“无胸”，何志！
“贾，老板，到老板办公”领导笑眯眯对，语好像从曾见到，也连都曾奢求过笑容，笑容起真诚商量，蔼友善。
如果领导每都样笑容，资能甘愿个干活！
难老板彩票，还老板拆迁？
巨款？
还么候歪打正着为公司好事留名，被老板领导现？
总之笑容就像柔刀子，让惊胆战，。
“老板叫，作错么吗？”
朝领导望，满质疑对领导，试图从领导笑容里面现点么。
但以员显平，除见突起笑容，别么都现，里告诉自己，淡定，定淡定，将成就事，能被“敌”糖炮弹所迷惑！
“没，老板最作表现错，应该准备夸奖呢”领导笑容如既往，对颜悦，自忽略领导话，竟然始佩起领导，笑容能首“凝固分钟”，样能力般能到，瞬笑容能些真，分钟笑容就别用。
“哦，好领导，”焉回复领导，里，就？
还作态度好？
们扣绩效奖候么作态度好，作努力？
们胸无志候么得作态度好？
们群，真就像夜空没——也真太！
无事献殷勤非奸即盗，无功将受禄肯定坑！
但没办法，老板叫，只能着皮。
老板领导又密谋么坑们些员事……