第1章 加班猝死
哈！
哈！
如果以倒流，如果能够过，该美好啊！
曾底默默许愿，渴望自己能够摇变，成为个含着汤匙富代呢？
如此，便无需每归、从清晨点忙碌至夜点，只为赚取得怜薪。
周珩便芸芸众员，为名普普通通程序员，而且还处于个流程端位置种。
原本作就己颇为繁，但偏偏公司里负责UI设计同事，首搞懂领导。
所以每都更改项目所需设计图，导致公司项目主管始终对成果太满。
于乎，怜周珩得连续加班达个之久，没没夜埋苦干，既修改程序端代码，又断适配些全设计图。
然而，还最令崩溃事。
更为谱，位神通广，法马空项目主管似乎永都无法确定自己到底么，需求总变变。
若能晨就确提变更求也好呀，亦或提告需改也啊。
位“无敌”领导却偏按常理牌，每到公司就只顾玩，午则悠哉游哉见客户。
等到临傍、点候，才突然起让UI部赶紧最设计方案，并且毫留达命令：今务必加班完成所作任务，否则统扣除%绩效奖。
（公司薪资比例，基本资%，剩%绩效。
ps：现实公司，名字以问。
）紧接着，位趾扬领导便拍拍***，潇潇洒洒班，回舒舒。
而留，则个项目组名员，们只能继续挑灯夜战，苦苦奋战首至夜半分，甚至连喘顿饭都被无剥夺。
周珩结束忙碌而紧张作，匆匆忙忙赶回。
甚至连物都顾，便栽倒，疲惫堪准备入。
切都因为，如果第点之能准到达公司，将面临元罚款。
就样，复、复，半过。
原本个刚刚从毕业还满两精神伙子，如今却己两鬓始零斑，状况也每况愈，毛病始逐渐显现。
就本最，个团队都焦急等待着项目主管对们所项目最终审核。
只当主管点表示满之，项目才能够正式线，个才能顺利拿到全额绩效奖。
然而，令周珩失望沮丧，位首以都让摸着主管，突然毫无征兆话。
“当初让们么改啊！
么到现还老样子呢？”
紧接着，将目投向周珩，并点名过查。
周珩迈着沉步伐缓缓向主管所之处，神凝着主管指指向页面。
稍微考片刻，然翼翼回应：“领导，您就让们改成样呀……”只见位领导眉紧皱，甚至连考都没，便冲冲喊。
“就算把话到份儿，们难就自己筋好好吗？
瞧瞧页面成么样！
样能拿客户吗？
还王冉，瞅瞅设计UI图到底像个么玩儿，简首没法入！”
能干就踏踏实实干，能干就赶紧提交辞职申请！
现如今面求职，们干自然把愿接替们位置！
位领导通训斥，似乎仍得够解，紧接着又将矛指向周珩，厉：“还，周珩！
今如果改好，个绩效奖分都别！”
面对领导如此蛮讲理求，周珩忍反驳：“领导，现设计图都还没最终敲定呢，您让么改呀？
总个确方向吧！”
然而，位谱领导根本理周珩解释，依蛮横回应。
就加班加点***！
班，如果到满结果，们所个绩效统统扣除！
哼，亏之还老板面替们美言几句，好歹才争取到让今们涨资。
们倒好，就以种作效率回报？
真们群何用！
就们现到点资，只随便吆，就能招批实习顶替们！
话音刚落，位领导势汹汹，然从抓起串象征着份与位宝马钥匙，也回扬而。
而敞却氛压抑子里，挤满自产研团队成员们。
们个个面面相觑，目紧随着个渐渐背，满无奈无语。
，首沉默语周珩打破沉寂，缓缓：“都，份作己经半。
每个薪千块，其绩效千百块，剩两千百块才基本资。
然而，扣掉险，呵呵，每个实际能拿到也就千点而己。”
到里，周珩顿顿，似乎陷入对过辛苦作子回忆之过好儿，周珩再次抬起，环顾周，用种坚定而决绝语：“兄弟们，如果们得还能坚持，就继续里干吧。”
但，哥们决定干！
就提交职申请。
公司班，目就为赚养糊，拼命送命！
咱们儿辛辛苦苦打拼为么。
半，结果呢？
公司居然拖欠个薪资！
到现竟然还振振、夺理（，实际拖欠个，过就个，因为初职）！”
话音未落，周珩便转朝着自己位。
只见作迅速始收拾其物品，准备结束今作然个让失望透顶方。
或许由于弯腰理缘故，当突然首起，只到阵旋转、晕目眩袭。
还没等周珩得及任何反应，便，个毫无征兆摔倒，失识……当周珩再次睁双候，现自己置于个完全陌环境当，而段故事也由此拉序幕。