以篇讽刺职象文章：

所谓职，简直就荒诞经闹剧。

瞧瞧些个领导，把“团队作”挂嘴边，自己却，对属努力而见。旦成绩，们就像饿狼扑般，冲把功劳抢得干净；问题，得比兔子还，把责任推得比还，让属们背锅。

再些阿谀奉承之辈，们“演技”堪称流。围着领导转，溜须拍马功夫比作能力。只领导放个屁，们都能夸，仿佛拯救世界秘方。而真正埋苦干呢，却总被落旁，职加薪好事永轮到们。

还无休止议，简直就浪费命“集营”。群围起，些空洞无物废话，复着毫无观点，却还装副严肃认真模样。几个过，问题没解决个，倒培养群“议达”。

所谓绩效考核，更滑稽表演。标准模糊清，全凭领导好。作得尽尽力，却因为没领导打好系，就被评个及格。而些只表面功夫，却能拿着分，耀武扬威。

职勾斗角更让叹为观止。为点蝇利，同事之争斗，互相拆台，里还点作子？里作方，分个充满尔虞诈“角斗”！

片象丛职，保持初，简直比登还难。或许，只同流污，才能“”。但样职，真们所期望吗？

更让哭笑得所谓“职培训”，请群所谓“专”，讲着堆陈滥调，还美其名曰“提职业素养”。实际，过浪费，让员疲惫之余还忍受种无聊折磨。

还些加班文化，简直对性摧残。作以完成任务，非拖到班，美其名曰“