杰克像往常样，座还未完全苏之际，便精神抖擞踏入座象征着事业辉煌摩。
姿挺拔，剪裁级定制装完美勾勒形，每步都迈得自信而力，皮与洁理面接，清脆而富节奏响。
，与每个擦肩而过同事点示，收获着旁羡慕与敬畏交织目。
作为公司最部总监，刚刚带领团队完成个项目，为公司带极为丰利润。
个项目成功，让公司位愈稳固，也成为众同事传奇。
敞亮办公，助琳达紧随其，步伐，抱着叠文件，恭敬放，：“杰克总监，季度初步规划，还今午议资料。”
琳达个干练女孩，跟随杰克作，首以效专业著称。
杰克随翻着文件，目速扫过每页，迅速分析着其数据点。
微微点，对琳达作表示认，“嗯，准备得很详细。
于季度规划，得还以再优化推广部分，们需更精准定位目标客户群。”
琳达连忙拿记本，速记录，“好，杰克总监。
按照您指示再调。
对，今议层都参加，能讨论些战略方向。”
杰克微微皱眉，涌起丝疑虑，“层都参加？
具讨论么吗？
最公司层变频繁，各种消息满，总些太对劲。”
琳达无奈摇摇，“具容也清楚，只到些传言，公司能规模业务调。”
杰克靠舒适办公，指敲击着面，陷入沉。
商业世界，任何丝吹都能预示着巨变革。
公司期层变确实些异常，而现又召样议，难真战略调？
如果样，自己精准备季度计划否还能顺利推？
“管样，先好自己准备。”
杰克自言自语，同也像自己打。
抬向琳达，神坚定，“琳达，议资料再仔细检查遍，确保没任何疏漏。
另，把们之调研数据也准备份，以防万。”
“好，杰克总监，马就办。”
琳达转步办公，留杰克独自里继续考。
紧张氛围悄然流逝，很就到议。
杰克理好文件，吸，迈着沉稳步伐向议。
议，层们陆续入座。
杰克注到，平里总面带微笑总裁今表格严肃，副总裁则凝翻着文件，其几位管也都神各异，氛显得格压抑。
等所都定，总裁清清嗓子，打破沉默，“今把召集过，讨论公司接战略方向。
必也都到，最环境变化很，们公司面临着所未挑战。”
杰克紧，预到接到容能对自己计划利。
果然，总裁接着：“经过公司层入研究分析，们认为需对现业务些调收缩，集资源展核业务。”
杰克忍问：“总裁，请问具些业务受到响？
们部之制定季度展计划否还能继续推？
们为个计划投入量精力，而且从反馈，很潜力。”
总裁杰克，神带着丝无奈，“杰克，们部很努力，个项目也确实潜力。
但目公司资状况形势允许们像以样规模扩张。
们需评估每个项目优先级。”
，副总裁接过话茬：“杰克，计划起很野，但现公司面临些战略调，能无法按照设方向推。
们需更加谨慎分配资源，确保每投入都能带最回报。”
杰克阵失落，但还努力保持镇定，试图争取更，“副总裁，理解公司目处境。
但们以对计划些调，使其更符公司战略方向。
比如，们以与核业务相结，借助核业务资源推项目展，样既能险，又能为公司拓领域。”
副总裁微微皱眉，考片刻：“杰克，法定性，但需步研究论证。
目公司决策还没最终确定，先回等通吧。”
杰克再继续争论也结果，只好无奈点点，“好，副总裁。
希望公司能慎考虑，们部定全力配公司任何决策。”
议结束，杰克沉回到办公。
办公，望着繁华景，杂陈。
，公司战略调对自己个巨挑战，如果能妥善应对，自己辛苦建起事业能受到严响。
“接该么办？”
杰克反复问自己。
，个键刻，能慌，必须考应对之策。
决定先对公司能战略调方向入分析，同对自己项目计划优化，以便争取更力。
于，再次拿起文件，始仔细研究起，每个细节都放过。
，接子将充满挑战，但绝易放弃，为自己事业团队未努力拼搏。