几以，阳媚，微拂。

位于华兴总部G区里敞亮堂，攒，闹非凡。

此，陈默正埋与盘俱佳辣椒炒肉展激烈“战斗”。

只见持筷子，速夹起片片鲜嫩汁肉片送入朵颐。

对面正着两个徒弟。

华兴着套极为成熟完善导师制度，每个员入职都排个导师。

作方面，导师如同引般，把带教自己徒弟，帮助们迅速掌握各项业务技能，从而能够更作。

至于活层面，导师亦充当着贴向导角。

引领徒弟入解公司文化底蕴、规章制度以及所部或团队运作模式等诸细节，以便让以尽适应融入全环境。

对面两其个***CM个儿叫何民丰，自于吉林，父母都搞育，里属于比比余。

岁之都吉林省篮球梯队里面，据岁候放弃篮球职业条，原因本文化成绩还错。

以篮球特连理，计算专业，招候华兴。

伙肢达也达，基础功扎实，对业务理解也很。

再加几经济太好，懂事儿比较，常作也很努力。

所以公司同批应届里面算很优秀，入职第便级，目级。

而旁边陈则让陈默疼。

老贵州遵义，毕业于庆邮通信科专业，何民丰样也招候公司。

陈很就华兴待遇好，但自己候成绩般。

之所以能华兴，从始就针对性刷面试题，还请已入职师兄帮忙面试辅导。

陈相，属于稍微化完妆以就美女种平，恰恰化妆技术还挺好。

再加嘴甜，皮肤也好（贵州，特别贵阳区常照，所谓无），所以部很受迎。

陈让疼核绩效好，公司差点就拿C。

绩效好原因也很简单，姑娘属于常类型，作起够拼，用现话就躺平。

私底还跟陈默自己父母个加起也就块，刚公司就们两倍，很已经。

种性格法没么好，但太匹配华兴公司企业文化。

毕竟华兴讲狼性文化，都奋斗者。

当然华兴其公司最区别，华兴让奋斗付，真；

而其公司据陈默解让员奋斗以饼为主。

好姑娘平常嘴甜，同事、领导系都处得错，再加陈默键刻帮衬把，最好险才拿个B。

华兴公司终绩效分个等级，A、B+、B、C、D，对员响很，除非差或者对事业没任何追求。

属于奖励惩罚力度都。

A：个团队只%能拿，终奖个，以职（级别候以直接级，比如C到C）。

B+：个团队%能拿，终奖个，职（级别，比如C到B）。

B：个团队%能拿，终奖~个。

C：个团队%背C，终奖分没，且潜规则也没办法直接拿A。

D：个团队%背D，公司劝退，属于末位淘汰。

何民丰卷残般将自己面堆物扫而空，尽管饭量惊，但架过速度。

陈默经常笑称选干饭。

旁陈则与形成鲜对比。

典型鸟胃，经常都就饱。

每次都特嘱咐打饭阿姨自己盛点米饭。

此，们俩注到对面陈默似乎正沉浸某种绪之，眉微微皱起，神些游。

原本打算询问么何民丰刚张嘴，就与陈目交汇起。

两灵犀对，默契选择保持，转而始各自摆弄起打。

毕竟个候还没如今靡全国某音件，无非就公众号文章或者玩玩游戏。

对面陈默刚刚盘算完已经确认搬迁。

自己作为teamleader，团队里面个愿蓉，已经签名；

跟自己私交特别好同事个已经签名；

自己旁边个卷王，王铭周却敢都自己忽悠也签名；

张福全搞定个，加本个徒弟，总共；

胡笳料搞定，算。

两真聪，陈默只单独跟们聊过次，两就始自带干粮主帮忙员。

目都已经超过签字，而个破效应也始零其熟悉同事签字。

实际陈默就完成林总对求——带签字搬迁并打破所谓反抗联盟。

而陈默几交投名状，无疑让林总里更几分。

昨班候，林总更透级部苏总，也就公司CIO都私夸识局。

事实就最通过陈默签搬迁协议越，就越集团IT层面加分。

随即忽然到自己回都周还为职加薪而努力。

点丢士？

世记忆里些某点文网站里获得票幸运儿，往往都第果断辞现职，第便雄勃勃踏创业之。

周，就能成功斩获第桶。

然再过段便能松实现财富自由。

到此处，陈默禁用力摇摇。

试图将些爽文里切实际节从之驱赶。

毕竟，残酷现实绝非爽文里般美好顺遂。

遥世自己，又何尝未曾过勇敢尝试创业呢？

然而最终得到结局，却实令难以言表、堪回首。

最其实已经理好于世记忆，只自己几每个选择都能对，阶级也自然能提。

“俩叽咕睛干嘛？”陈默放筷子，缓缓问。

“师傅，们届起部伙伴，除们俩还个已经签。”陈邀功似。

“师傅，们常打球也个签。”何民丰嘿嘿笑。

们俩也为么自己师傅让们么，反正照就。

“吧，们边边。”陈默点惊讶们，显然没到两个徒弟缘还错。

起候拿起到两条微信消息，林总过。

＜陈默，成。＞

＜公司W主页，最任免通公告，级别已经调到A。＞

陈默些激，握握拳。第个目标完成。

＜谢谢林总。让您失望.jpg＞陈默回复得很。

另林为到微信里秒回消息表包笑。