自从成功推级版“智能管”并使公司扭亏为盈，业名越越响，然而，神秘警告却始终萦绕。
，陆帆如往常样到公司，却现员们神都些异样。
正到疑惑，秘匆匆告诉，公司核技术团队成员张、李王都提交辞职信。
陆帆震惊己，些都与并肩作战伙伴，么突然？
刻召集众，弄清楚原因。
议，氛凝。
张率先：“陆总，们仗义，更公司们无法拒绝条件。”
李接着：“而且们承诺们更好研资源展空。”
王也补充：“帆哥，们也很纠结，但对们确实个难得。”
陆帆沉默片刻，然：“理解们选择，但个键刻，对公司响很。”
尽管陆帆极力挽留，但己决。
们，陆帆陷入忧虑之。
失核技术团队，公司研度将受到严响，刚刚起局面能又陷入困境。
就陆帆为技术团队而烦恼，又传坏消息。
竞争对推款与“智能管”极为相似产品，而且价格更，功能更。
使得公司产品销量急剧滑，经销商们纷纷求货价格或者取消作。
陆帆，必须尽应对之策，否则公司将面临灭顶之灾。
带领剩员夜奋战，试图改产品，成本，但效果并理。
与此同，公司资链也现问题。
之投资己经所剩无几，投资又迟迟没着落。
也因为公司业绩滑而拒绝贷款申请。
陆帆处奔波，寻投资。
参加个又个投资议，向投资者们介绍公司景计划，但数投资者都对公司现状表示担忧，愿冒险投资。
次投资议，陆帆遇到位名叫陈峰投资者。
陈峰对陆帆项目表现定兴趣，但提苛刻条件，求获得公司部分股权。
陆帆陷入两难境。
如果接受陈峰条件，虽然以解决公司资问题，但将失对公司控制权；如果拒绝，公司能很就倒闭。
经过熟虑，陆帆决定与陈峰谈判。
谈判，陆帆据理力争，试图为自己争取更权益。
“陈先，理解您投资需求，但您提股权比例过，让团队失对公司主导权，利于公司期展。”
陆帆。
陈峰微微笑：“陆先，您，现您公司急需资，没投资，您公司能撑过个。”
陆帆毫退缩：“陈先，相信公司价值潜力，们只暂遇到困难。
如果您能股权求，们以为您提供更回报。”
经过几轮激烈谈判，双方终于达成妥协。
陈峰同股权比例，但求公司决策拥定话语权。
资注入，陆帆暂松。
但，只解决燃眉之急，让公司真正困境，还需从根本提产品竞争力。
决定亲自组建技术团队，并加研投入。
招聘过程，陆帆遇到各种各样困难。
由于公司名受到响，很优秀技术才都对公司望而却步。
但陆帆没放弃，通过各种渠，终于到些潜力技术员。
亲自面试，与们交流，向们描绘公司未图，终于打们，愿加入公司。
技术团队成，陆帆与们起投入到紧张研作。
们每都作几个，断尝试技术方案。
经过几个努力，公司终于研款全智能产品，仅功能超越竞争对，而且价格更加亲民。
产品布，陆帆充满信向媒经销商介绍产品特点优势。
款产品经推，就受到烈迎，销量迅速攀。
公司业绩逐渐好转，陆帆也始规划公司展战略。
决定拓展，仅国站稳脚跟，还军国际。
然而，就公司准备展拳脚候，到波又悄然临。
媒报称，公司产品严全隐患，能导致用户隐私泄。
消息瞬引起轩然***，消费者们纷纷求退货，监管部也介入调查。
陆帆再次陷入危之。
，如果能尽解决个问题，公司将遭受创。
即组织技术员对产品检测，同积极与媒监管部沟通，清事实。
经过番努力，终于查竞争对故散布谣言。
陆帆决定拿起法律武器，维护公司法权益。
波，陆帆展现坚定决卓越领导能力，成功化解危，让公司赢得消费者信任。
正当陆帆以为切都向好方向展，个神秘再次现，又让跌入底。
，陆帆班回到，现放着个信封。
打，里面张照片封信。
照片苏亲密，信着：“陆帆，好子到。”
陆帆紧紧攥着信，充满愤疑惑。
个神秘到底谁？
为么首针对？
苏又么回事？
陆帆决定再以待毙，主击，个神秘份，揭背谋。
始调查神秘线索，现每条都似乎指向曾经作伙伴李。
难切都李背搞鬼？
陆帆回起与李过往，充满痛苦悔。
决定到李，当面对质，揭所真相。
经过番周折，陆帆终于到李。
“李，首背陷害？”
陆帆愤问。
李却无辜：“帆，误，么样事？”
陆帆笑：“别装，除，还谁么？”
李沉默片刻，然：“帆，其实切都指使。”
陆帆瞪睛：“谁？”
李缓缓吐个名字：“赵。”
陆帆惊，赵业个巨，首与竞争系。
“为么么？”
陆帆问。
李：“赵嫉妒才华成就，把彻底打垮，然吞并公司。”
陆帆咬咬：“让得逞。”
李叹：“帆，斗过，还放弃吧。”
陆帆坚定：“放弃，定让付代价。”
从李里，陆帆充满斗志。
，接战斗将更加艰难，但己经好准备。