第三章：困境与解围
项目推广活筹备入键阶段，需各个部紧密协作。
苏瑶作为策划方案主撰，自然与个部沟通协调。
其部些员，因信些谣言，对并配。
与设计部对接宣传报设计，设计组组故拖延，各种借，儿够，儿创难产。
苏瑶次次沟通，每次都被言语打回。
急如焚，却又无计施，只能睁睁着点点流逝，项目度严受阻。
与此同，财务部审批活预算也百般刁难。
原本己经确定好预算款项，财务以各种理理由克扣，导致些必物资采购无法。
苏瑶处奔波解释，财务员却依面无私，甚至还嘲讽个靠系懂规矩。
而困境之，林悦仅没面帮忙协调，反而旁旁观，还层议示苏瑶能力，无法胜任作，试图将项目失败责任全部推到。
苏瑶自己仿佛陷入个渊，孤无援。
无数次无角落里偷偷落泪，怀疑自己否真能力个复杂职。
但每当放弃候，就浮现厉景琛对自己鼓励神，让又燃起斗志。
次与供应商洽谈，由于公司部混，苏瑶未能及提供准确订单信息，供应商霆，扬言终止作。
苏瑶个供应商对于项目性，忍着委屈泪，断向供应商歉，并承诺刻解决问题。
公司供应商之回奔波，，脚都磨泡，音也变得哑。
就苏瑶几乎绝望候，厉景琛终于察到困境。
始调查背原因，现各个部之勾斗角对苏瑶故为难。
厉景琛决定相助。
首先召集各个部负责，议，严厉批评设计部拖延、财务部刁难以及其部配为。
将苏瑶策划方案详细展示，用容置疑语调个方案对于公司项目性性，并且确表示苏瑶亲自认能力员，如果再谁故为难，将受到严厉处罚。
部负责纷纷，敢首厉景琛峻目。
，设计部刻加度，财务部也顺利批预算款项，其部也始积极配苏瑶作。
供应商到盛华集团部问题得到解决，也恢复作信。
苏瑶经历系列波折，并没因此而骄傲自满。
更加努力投入到项目，对每个细节都精益求精。
厉景琛为让苏瑶能够更好作，受界干扰，决定将调到自己边助理。
个决定再次公司部引起轩然***。
些原本嫉妒苏瑶女员们更得咬切齿，们得苏瑶肯定用么狐媚段才获得样。
苏瑶得个消息，分纠结。
方面，厉景琛边作能到更，也能避免很必麻烦；另方面，又担样让自己成为众矢之，而且也被误解为靠攀附总裁位。
厉景琛苏瑶顾虑，个单独苏瑶谈话。
公司园里，阳透过叶缝隙洒们，厉景琛着苏瑶睛，认真：“苏瑶，把调到边，因为相信能力。
到些琐事被埋没。
别，只好自己作，用实力话就够。”
苏瑶厉景琛话，顾虑渐渐消散。
抬起，坚定着厉景琛：“厉总，努力，让您失望。”
从以，苏瑶正式成为厉景琛助理。
每跟着厉景琛参加各种议、商务洽谈，习到许宝贵职经验商业识。
而厉景琛也作之余，自苏瑶活，比如让秘为加班准备份精致餐，或者病亲自为买药。
个过程，苏瑶厉景琛之也悄然着变化。
们之互再仅仅级系，更份信任依赖。
然而，们都还没完全识到份悄然滋，只享受着彼此陪伴，个充满挑战遇职世界里，继续着属于们故事。