阳洒而充满朝，双亮睛里闪烁着坚定芒。
毕业第份作，能够入业颇具誉公司，对成真第步。
吸，理自己职业装，迈着自信步伐。
公司敞亮，装修现代而简约。
林晓到台，微笑着向接待员自己。
接待员指引往力资源部办理入职续。
力资源部，林晓顺利完成系列续，拿到自己作证相资料。
随，被带到自己所部，见到部经理王经理。
王经理个男子，材微微福，带着种严肃而易亲表。
简单向林晓介绍部作况作职责，然就堆文件，让先熟悉业务。
林晓接过文件，回到自己位，刻投入到作。
认真翻阅着每份文件，着详细记，遇到方就向同事请教。
同事们对个姑娘印象错，都很帮助。
接子里，林晓展现极作努力。
每总第个到公司，最个。
仅完成自己本职作，还主帮助其同事解决问题。
表现得到同事们致认，但王经理却似乎对努力而见。
按理，像林晓样努力员，应该得到经理表扬鼓励。
然而，王经理却总对挑拣，作效率，就作质量过。
林晓到分委屈，但并没因此而馁，反而更加努力作，希望能够改变王经理对法。
，公司接到个项目，需完成份详细调研报告。
王经理把个任务交林晓，并求周完成。
林晓个任务艰巨性，但还毫犹豫接。
为完成个任务，林晓几乎每都作到夜。
查阅量资料，入调研，还对数据反复分析理。
终于，规定，完成份质量调研报告。
当林晓把报告交王经理，满期待着能够得到认。
然而，王经理只粗略，就把报告扔子，：“么？
数据准确，分析也入。
！”
林晓子跌到底，自己到底里得好。
忍着泪，回到位，准备修改报告。
，旁边同事李凑过，对：“别太，王经理就样，对谁都很苛刻。
报告己经得很好，故为难。”
林晓李话，更加疑惑。
王经理为么样对，难自己里得罪？
就林晓陷入沉候，响。
闺蜜李悦打话。
李悦林晓音落，问么事。
林晓把自己公司遭遇告诉李悦。
李悦慰：“别，也许只暂困难。
相信自己能力，只坚持，定好结果。”
林晓李悦话，稍微好些。
决定再王经理态度，专把报告修改好。
经过几努力，终于再次把修改报告交王经理。
次，王经理报告，没再挑毛病，而淡淡：“先放吧。”
林晓王经理到底么，但也敢问，只能回到位继续等待。
然而，等几，都没等到王经理任何反馈。
林晓到分焦虑，个项目到底展如何，也自己努力否得到认。
就胡候，公司召次部议。
议，王经理对个项目总结。
完全没提到林晓付，而把功劳都归到自己其几个老员。
林晓面，着王经理话，充满愤失望。
议结束，林晓个到公司台，望着处景，绪万千。
自己该如何面对样局面，也自己未公司还没希望。
就，又响。
李悦信：“亲，别难过。
班老方等，咱们起顿好，忘掉些事。”
林晓着信，涌起股流。
，无论遇到么困难，至还闺蜜边支持着。
吸，理，准备迎接接挑战。