当然，为激寄宿者，系统完成任务候，也予奖励。
系统奖励主分为两种，种公司奖励，主以公司固定资产为核算标准。
另种则以公司现流员满度为核算标准，例如此鸿兴厂固定资产万，结算周期，也就。
鸿兴厂固定资产增到万，系统就倍奖励杨康个周期奖励，固定资产越，增速度越，系统奖励就越。
杨康以获得啥好处呢？
杨康好处就系统以为杨康提供个资。
而杨康个资产结算则公司现乘以员满度百分比。
例如鸿兴厂流资万，厂子员满度百分之。
么杨康个资就万x.=万。
之所以加入满度,就为考核杨康能力公司业绩。
公司业绩以造假，而对于公司况好坏，员最言权。
表面，杨斌只需讨好员，提满度就。
但里面个陷阱，就员需么？
么提员满度？
最首接最效方式当然。
只公司赚，就充资资，而且还资福利，并且面还能。
里隐含个提：公司经营必须好，但公司现问题，员资福利肯定，样员满度也肯定，同甘共苦，太，也太难能贵。
所以里面就蕴含两个性标准，公司经营必须好，公司业务至增，才涨资，涨福利吧？
资涨，福利提，公司员满度就提？
得，系统个设计很“性化”，也很聪，为公司，就为自己得点，杨康也努力经营公司。
么赚容易吗？
很，当然容易，而杨康也理所当然容易。
里个bug，就杨康完全以利用自己掌握信息差股投资，或者购买比特币之类。
然公司只雇佣个员，各种资福利得满满，到候个员满度绝对百分百。
样，杨康比特币股里面赚，百分百杨康吗？
就单纯薅系统羊毛吗？
还培养啥商业才，首接培养投倒把才还差。
所以系统里面，确禁止杨康投资股、比特币之类产业。
至于产，系统到没限制，但系统核算周期，几，几，所以杨康投资产，之价又能增呢？
杨康苦笑着摇摇，，系统也把些漏洞堵。
此，回过，刚好租司："先，面就鸿兴厂。
"透过挡玻璃，杨康到座斑驳，楣"鸿兴池厂"几个褪字依稀见。
两侧围，爬满藤蔓，显得颓败堪。
然而，还没等子稳，阵嘈杂从厂区传。
"还！
还！
""杜鹏，老子！
""们饭！
"数名聚集办公，挥着臂，绪激。
些纪老，里举着"还血汗"板。
杨康眉紧皱，形比预还糟糕。
"轰！
"办公玻璃突然碎裂，把子从摔。
群顿躁起，始推搡保，面度失控。
就，办公被推，个材男步。
穿着略显褪装，面容坚毅，双炯炯神。
"都点！
"男音洪亮力，"杜鹏，代理厂。
资问题，们正办法解决。
""杜厂，话己经个！
"个瘦削冲到面，"病需，孩子交费，让们么活？
"杜鹏神凝："李师傅，理解困难。
但企业现确实困难，账分流资都没。
向保证，只厂里，第就资！
""练，谁信啊！
杜鹏干部，到候拍拍个***，们资咋办"群又喊。
"啊，里都揭锅！
""孩子费都交起！
""别些没用，今个法，们就！
"现氛剑拔弩张，杨康站群围，仔细打量着位被围杜厂。
只见材瘦削，面容憔悴，底布满血丝，显然段没操。
但即便种局面，依然保持着镇定，努力抚着激群众。
杨康站旁，默默观察着切。
系统音适响起：检测到鸿兴厂现状：、拖欠资个，共计约万、员士落建议：尽解决资问题，稳定军叮，布任务：稳定军，请宿主查收任务：稳定军任务求：求得职个员任务奖励：随奖励份任务介绍：君择臣，臣择君，连点事都办好，也就没培养必。
就，群突然爆阵骚。
"李师傅晕倒！
""啊！
"只见名岁老苍倒，周围赶紧将扶起。
"李师傅里困难，老伴还院呢，几个没资，连药都买起......"解释。
杜鹏即冲到老边，蹲查况："，送医院！
""送医院？
"旁边笑，"拿么病？
"现氛愈紧张，始推搡，更围。
杨康，候该。
"让让！
"挤群，步到央，"。
位李师傅，先送医院紧，医药费个垫付！
"着，从袋里掏叠钞票，从取费，谨防以备之需，没到现果真派用。